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化工安全学习心得体会
我们得到了一些心得体会以后，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样有利于培养我们思考的习惯。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编为大家整理的化工安全学习心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
化工企业物料易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀性强，生产又多高温、高压操作，工艺状况简单等特点，在治理、操作上稍有不慎就简单引发安全、环保和中毒事故。因此，化工企业的安全培训和教育、提高员工安技素养显得更加重要。
1、治理人员的培训教育
公司主要领导和安全生产治理人员必需经有关上级职能部门的培训并考核合格；其他治理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由公司办公室会同安全环保科进展培训并考核合格。安全培训教育的主要内容有：
a）国家安全方针、法律、法规、制度和标准；
b）安全生产治理制度及安全职责；
c）安全治理、安全技术、职业卫生和安全文化等学问；
d）有关事故案例及事故应急治理等。
2、从业人员的培训教育
对从业人员进展根本功训练和安全生产培训教育，保证其具备必要的安全生产学问和力量，熟识有关的安全生产治理制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，考核合格前方可上岗作业。
特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并定期参与复审。
新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，应编制新的安全技术操作规程，并进展特地培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。
未经安全生产培训教育的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。
3、新从业人员的培训教育
新从业人员进公司必需经公司、车间（部门）、班组三级安全生产培训教育。考核合格前方可上岗操作。
公司安全培训教育内容主要是：
（1）有关的安全卫生法律、法规；
（2）安全生产根本学问；
（3）本单位安全规章制度，劳动纪律；
（4）作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施及事故应急措施；
（5）有关事故案例等。
公司级安全生产培训教育时间不少于24学时。
车间（部门）级安全生产培训教育内容主要是：
（1）本车间（工段）安全生产特点；
（2）安全技术操作规程和安全生产规章制度；
（3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；
（4）典型事故案例及事故应急措施等。
车间（部门）级安全培训教育时间不少于24学时。
班组级安全生产培训教育内容主要是：
（1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全技术操作规程及安全留意事项；
（2）安全装置、个体防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法；
（3）岗位事故预防措施，事故案例等。
班组级安全教育时间不少于8学时。
4、其他人员的培训教育
从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进展车间（部门）级、班组级安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
对外来参观、学习等人员进展有关安全规定及安全留意事项的培训教育。
对外来施工单位的作业人员进展入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进展进入现场前安全培训教育。
5、日常安全教育
开展班组安全活动，做好根本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到常常化、制度化、标准化，防止流于形式和走过场。活动应有领导、有规划、有内容、有记录。各级治理人员和安全环保科定期参与班组安全活动。并对安全活动记录进展检查、签字。
安全环保科应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动规划，规定活动形式、内容、要求。
（1）学习国家和政府颁发的有关安全生产法律法规；
（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全操作规程、安全治理制度及安全技术学问；
（3）争论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我爱护力量训练，以及特别状况紧急处理和应急预案演练；
（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；
（6）开展查隐患、纠违章活动；
（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；
（8）作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；
（9）其它安全活动。
6、培训教育治理
公司办公室会同安全环保科定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育规划。
公司办公室应建立员工的安全培训档案，做好安全培训记录。
每次安全培训后公司办公室应对培训效果进展评价。
公司各级治理者应为安全培训教育供应相应的资源保证。
安全培训教育规划变更时，应记录变更状况。
